如何选择入职行业 ?
发布时间:2020-01-26 05:13

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  首先,恭喜题主准备回国,澳洲目前就业形势确实一般,总体上感觉职业发展空间很很有限,从某种意义上来说,澳洲的就业市场更合适学工科和农科的同学去发展,因为澳洲产业主要集中在能源,矿业,畜牧,农产品,外加旅游业和地产。从题主的专业背景来看,更适合去市场节奏较快的经济环境体发展,从这点看,回国无疑是最好的选择。

  因为没看到题主的简历,也没有办法揣测题主的过往实习经历含金量有多高,现在具体谈一下题主的一些问题。

  想问一下各位前辈选择行业是自己感兴趣一点的比较好么?还是行业不是很重要,公司品牌,文化和发展空间更重要?

  我相信会有很多答案告诉你,感兴趣的比较好,follow your heart blah blah...也有人告诉你:小朋友,过来人告诉你文化和发展空间更重要啦...

  其实这是一个没有标准答案的问题,整个问题的难点在于题主你所有的假设都是变量:

  “自己感兴趣一点的”:题主在这个年纪感兴趣的东西应该不少,但都没有进入深入了解和积淀的阶段,所以这个感兴趣一点的“领域”,必然会随着你自身的成长和外部环境的变化,发生改变。

  “公司品牌,文化和发展空间”:这些是否和你的气场相容?如果不是的话,怎么办?你是选择妥协,接纳被同化还是熬一段时间再跳?

  坦言,这不是一个明确的职业目标,高层管理岗是有多高?CEO, VP, Director? 什么类型的行业?

  过去几十年,就业市场的竞争环境发生了变化。最开始,大学毕业你进入职场,不管是什么公司,你去基层岗位开始做,就如同上了个商场扶梯,只要你兢兢业业,不出大的差错,再加点运气,只要资历老的升职或是离职了,你就可以上这一层,顶他的空缺,每升一层,薪水,福利,权力都会增加,最后带着一笔退休金开始养老,你理想的职场是这样的:

  更多的时候,年轻人会被困在职场的中低层,升不上去,越是传统的企业越有这样的状况(这也为什么是BAT这样相对管理扁平化的科技企业受到欢迎),哪怕是名校毕业的,哪怕是去高盛这样的地方,试问底层Analyst有多少人能升Associate呢?又有多少Associate升VP呢?

  每一层都有人被淘汰,很遗憾,这真的是一个踩着别人尸体往上走的职场年代,

  所以你需要一个更明确的更踏实的目标,而不是一个空乏的“高层管理层”目标

  在我给大多数客户的建议里,平台大小和行业延展性是第一考虑因素,而非薪水和Title,甚至都不是公司的知名度。

  无疑,好的公司知名度和名校光环一样,能帮助你在下一个阶段的发展轻松一点,但并不能解决根本性的问题。因为公司和其所在的行业也在面临着巨变,举个简单的例子,50年前在美国,能去汽车城底特律工作,简直就是年轻人的梦想,无数人前赴后继。这个时候,日本汽车业开始崛起,年轻人的老板们完全看不到这些,固执的相信Made In USA会保万事太平,结果把车越造越大,油耗也越来越高,后来的结果可想而知,底特律现在就是一座死城,如今,苟延残喘的巨头们又开始面临类似特斯拉这样新能源汽车的新的冲击。行业变革的速度越来越快,新技术新概念进入市场的速度并被人们接受的程度也越来越快,10年前还没有Facebook,没有iPhone,10年前Yahoo和诺基亚还是王者,10年后,移动互联网的概念深入人心,催生了整个世界行业的变局。

  作为求职者,你现在看着光鲜的公司或行业,很有可能很快就被埋没在信息时代的尘埃里,所以我建议,把平台大小和行业延展性放在考量的第一位,时刻保持警惕和敏锐。

  好的平台和延展性可以保证危机到来时,你的技能(软技能和硬技能)都不会过时,并可以很快的运用到新的行业里去,甚至可以成为你在新兴行业里的核心竞争优势。

  假设题主的兴趣是与所学专业一致的,或是有较高相关性的,我试着列举几个行业,算是抛砖引玉:

  这个行业在2013年发生了巨大变化,就中国市场来说,有俩块值得求职者注意,一个是奢侈品消费的观念发生了变化,相当一部分处于金字塔顶尖的消费者逐渐放弃了大众化的品牌,而开始追逐低调甚至冷门的小众奢侈品品牌,以彰显个性;一个是奢侈品消费的主力城市迁徙到了新一线城市和二线城市诸如成都,重庆和武汉,譬如LV最近在成都落地了中国区最大的旗舰店,动用了中国区总部大量人力物力,也算是煞费苦心了。就我们对这个行业的实地调研发现,楼主这样的背景会有很大的优势,能力和适应性都普遍高于国内的求职者。

  我们的咨询师在对佳士得和苏富比调研后发现,这个市场在进一步爆发,收藏爱好者的群体从一二线城市扩展到三线甚至四线城市,对拍卖人才的需求缺口进一步扩大了,但这一行需要广泛的资源和行业关系,题主可能资历上暂时无法胜任。艺术品展览这一块,只列举一个标志性事件,上海K11的莫奈展,从我们和业内人士的接触来看,这算是今年策展界最成功的一次案例了,这儿不细述,题主不妨自己去做下研究。

  关于宝洁,联合利华,欧莱雅这些我没啥太多好说的。我想说一些这几年涌进来的品牌,比如美国的A&F,之前和A&F北美的Recruiter接触过,他们非常需要有海外背景的中国学生回国加入A&F,A&F有一个管培项目,基本是全公司部门轮岗,你要有门店经验,也要懂营销,还需要学会店面设计,外加招聘和管理,从A&F在中国的开店速度来看,这个品牌至少还有3-5年的高速成长期,题主有兴趣不妨考虑下。

  BBM三家没什么好说的,如果题主之前没有Case Studies的经验,想进这种Tier 1的管理咨询,相对困难。像尼尔森和奥美这样专注消费咨询的,可能更Match题主你的背景和经验。

  我最近收了很多澳洲同学的简历(墨大,悉大,Deakin的),发现澳洲同学简历都是2-3页的CV,难道是Career Office指导你们的?其实大部分企业所能接收的Entry-level的简历都是1页,除非你真的发了太多论文一页写不下。从简历上看,在GPA和专业等同的情况下,澳洲同学的经验和阅历,确实是要逊色美国和英国的同学一截的,在求职这一块也没有美国和英国的同学aggressive,所以你们在归国竞争的时候会遭遇到美国和英国同学的强力狙击的。

  我觉得许多职场新人,包括我自己在内,都很容易犯一个不易察觉的错误——定夺焦虑症。尤其是学的并非一个萝卜一个坑的专业(如accounting, CS, pre-med之类),就业指向不明确,感觉自己有很多兴趣,什么都能做,什么又都做不精。选择入职行业时很盲目,容易遍地挖坑,力气出不少效果却难现。焦虑得直跺脚阿是不是,后悔怎么念了这么个坑娘专业有木有(反正答主是没有= =),这种时候就会迫切的指望有个妙招从天而降,一步到位的帮助自己解决入职行业的选择问题。

  好,在已经晕头转向,就要随波逐流的时候打住,先退一步,问自己在急什么呢?种子从开花到结果还要花时间呢着什么急?Everything takes time. Taking time不是让你去胡思乱想一步到位的方法的,而是静心下来去“寻”。我觉得找到职业发展方向和找到合心的伴侣本质差不多,既要努力去找,又要耐心去等。从你众多兴趣和所擅长领域中选出两个最为投入的,就先去探索看看,了解行业需求,争取业内一切可能的full time抑或intern机会,多结识该行业优秀的前辈同僚。在这个过程中你或许会找到感觉,或许会发现新大陆,或许会认定不适合。但至少你往前走了这许多步,了解了这么些信息后,会比当初对自己、对职业发展走向有一个更清晰明确的认识。

  职场这条路,别人只能根据经验给指点,是永远无法替代你去找寻去努力的。这个难熬的“认识自我”和“寻”的过程是职场路最大的意义。

  我曾经有相当长的一段时间沉湎于开头说到的糟糕情绪无法自拔,后来意识到自己是个病患反而轻松了,变得更加理解和接纳自己的现状,主动和局限相处。没有答案的时候先别想了,就冲着差不多的方向走一步吧,走着走着就清晰多了。保持敏锐,路就会越【走】越宽。

  没啥技术性内容,就希望自己、题主,以及其他处在相似情况的知友们先把自己准备好,其他许多事才会跟着自然而然。

  俗话说,女怕嫁错郎、男怕入错行。选择什么行业,对一个职场人来说至关重要。但是,又不得不说,如何选择行业里面大有学问,但是真正明白的人并不多。

  有一句话叫「站风口上,猪都能飞起来」,说的就是风口行业的魅力。猪都能飞起来肯定太夸张了,但如果人才在一个处于上升通道的赛道上发展,那发展起来必然就如顺水推舟,容易很多。

  同样,如果选了一个处于下降通道的行业,个人再优秀,很多时候,也是无力回天,不能扭转乾坤。而且当行业逐渐消亡,坚守到最后的人通常职业二次选择会更加被动。

  行业选择的普遍性在中国的大学有一个 C9 的概念,即中国最好的九所大学,我们一直在跟进他们的就业数据,看看现在的年轻人,尤其是优秀的年轻人们,在做职业选择的时候的一些行为。

  在行业的维度上,现实的数据来看,不出所料,清华这样的理工为主的院校选择互联网信息技术、软件相关的行业最多,而北大为代表的综合院校,选择金融行业会更普遍。

  当然,作为国之骄子,公共事业部门,科学研究院所肯定也是主流的去处,但是大家会明显注意到,九所重点院校里面,年轻人在行业选择上的趋同性很强,毕业生去的最多的行业,前五个都是一样的:计算机互联网、金融业、教育、公共事业部门,科研和技术服务。

  所以大家看出来了,人才在做行业选择的时候,其实有很强的普遍性,甚至趋同性。

  看着栅栏外不远处的高楼,五月的上海已经开始有些闷热了,眼前的马总比起十年前大学食堂门前第一次见的那个马总,胖出许多。

  那时刚上大一,马总大三,在学校食堂门口的英语俱乐部纳新活动前,交完1块钱的入会费后,刚在联系信息那一栏写完“资源环境与旅游系”,一个声音到:

  眼前的这个人就是大我两届的学长,也是地理专业,从旁边人的话语中,我得知这位学长就是上一任英语俱乐部主席,据说是很厉害的主席,大家都管他叫“马总。”

  大概是因为大学的生活太过枯燥,每一次英语角周三晚上的活动,都会去。慢慢的也跟马总越混越熟。

  那天活动结束后,看马总也没有要回宿舍的意思,就顺着马总在操场上一圈一圈的走。

  马总像有心事,不怎么说话,我也就看着三三两两从身边闪过夜跑的同学,过了一会,马总问我:“你喝酒吗?”

  边喝边听马总说,宝洁是申请的实习,但感觉大概率是要挂掉的了,明显感觉自己不太行。

  那时选专业的时候,看着专业名称上有个“资源环境”几个字,想着未来大家的生活条件越来越好,肯定会重视环境的改善,谁知竟然是过来学地理的,给初高中培养地理老师。大概是因为早些年父亲放弃老师稳定工作去了工地,导致我从报道完第一天,就不太喜欢这个被安排好的未来。

  “如果你不知道要去做什么,就看那些最聪明的人选择做什么。”马总放下刚喝完的一大杯啤酒后,眼神坚定的看着我说。

  后来马总如愿以偿的去了一家全球非常知名的快消公司,也成为了那一年学校里的就业明星。而我也在马总“金科玉律”的影响下,开始了积极的准备,大三开始申请宝洁,联合利华,玛氏等一众快消行业的巨头,也一次次的坐着公交车转半个西安城的去西安交大参加宣讲会,又一次次匆匆忙忙的在海海人群中挤到前排递交完简历飞速跑往公交站,生怕再晚几分钟,最后一班的公交车开走了。

  竞争也确实异常激烈,站在一众985/211学生面前,自愧难当。一次次饱含希望,焦虑的等待,到不抱任何念想。

  但也是在那段时间里,我看到在西安交大的招聘会宣传栏里,有好多互联网公司,基本上场场爆满,人头挤都挤不进去。

  起先是抱着看热闹的心态,后来就觉得可以试一试,再后来就只要有互联网公司,就会赶过去看一看。

  这样的希望等待失望的循环,从大三一直持续到了毕业,当然更多依然是:被虐到不行不行。

  是的,后来在毕业的前一个月,万幸以校招的身份,进入到了阿里巴巴,成为了一名阿里巴巴员工。

  在结束了两年阿里巴巴职业生涯后,我来北京去了聚美优品,从2012年初开始做产品经理至今,有8年了。

  在已知的未来,我应该还会继续在这行做下去,深知自己天性愚钝,就凭着勤奋和努力,还有那个“相信相信的力量”的信念。很感谢这个行业高速增长带来的红利,让我在工作几年后就不太用担心基本的经济基础,可以坐下来想想自己未来真正想要的。新宝gg官网

  马总也是很厉害,在快消行业里一干也十二年了,我知道他非常的努力,也很拼,比我聪明,比我做事认真。在关心完马总的收入之后,不禁为马总特别的感到惋惜(没有任何装十三的意思),也能理解他在这样的年纪开始转行的苦衷。新宝中心

  很感谢你能看到这里,一些太过敏感的信息,就不往外说了,也是那天下午跟马总的聊天,越发深刻的让我觉得:

  是的,肯定是要过来安利互联网了,因为这个行业确实很好。不一定要计算机专业的才可以,即使不是这个计算机、软件相关专业也是可以的。

  IT行业都有哪些职位,初学者(0基础,新人)该如何选择,才能够快速进入这个行业?

  直到大前年,我去了一次美国的硅谷,在下班时间,看着很多年龄四五十岁,许多头上掺杂些微白发的人,背着电脑包,从一个个互联网公司出来的时候,我才恍然大悟,因为美国的互联网已经发展了很多年,随着这波浪潮崛起的很多人,现在还在这个行业,而中国的互联网公司,由于本身的成立的时间就很短,近些年大量毕业生涌入,给大家造成了假象,加上媒体的“35岁门槛”论,导致大家对互联网行业产生了扭曲的认知。

  互联网爆发持续的时间,还会久远很长一段时间,不管是放眼国内还是国际,需要高质量人才的缺口还非常大,期间的从业者,也一定会不断摸索,找到自己该处的位置,享受互联网高速增长的红利。

  这个没啥说的,越是到现在,越发觉得个人的力量,非常的有限,如果没有行业增速加持,能量微乎其微。

  而行业就好比是我们要去一个地方的工具。我们去一个地方可以步行,可以骑自行车,可以骑摩托车,可以开汽车,可以坐飞机,可以坐火箭。

  如果不是在做互联网产品经理这行,就不会知道原来有这么多从银行、研究所、大型国企的工作者,海内外名校各个专业的优秀毕业生,扎堆式的往这里冲。

  看看校招的互联网公司宣讲会,看看各大公司的校招笔试面试场,你大概就能感受到互联网的这股浪潮有多强烈。

  互联网相对来说,是最不太看中学历的行业了,大家更多的还是看中能力和实力。像我这样地理专业,渣渣二本学校都能进去。你,一定可以的。

  最近刚好在看一本关于行业分析的书:《学会洞察行业》,就分享一下我学到的内容吧。

  先介绍下作者,作者王煜全曾任Frost & Sullivan(全球企业增长咨询公司)中国区总裁,资深战略咨询专家;罗辑思维「得到」《前哨·王煜全》和《全球创新260讲》栏目主讲人;现为海银资本创始合伙人。这本书可以说是他过去20年产业分析、投资经验的总结,书里介绍的做行业调查、分析、研究的方法和思路很有参考价值。

  如果按照书中介绍的标准步骤来执行,可以快速上手分析选定的行业,帮助自己做出更优的选择。下面我就把书中介绍的基本方法,进行一下总结,希望对你有用。

  有了目标,才可以设立合理的步骤、方法去实现它。假设你想了解芯片行业发展怎么样,这就是你的目标。

  总目标比较“宽泛”,这时可以按照“不重叠、不遗漏”(MECE)原则对大目标进行分解。

  比如,想了解芯片行业发展如何,可以转化为芯片行业生命周期处于哪个阶段,那么接下来就可以把原来的问题分解为:芯片行业周期分哪几个阶段,然后再了解每个阶段依据什么指标来进行判断:

  :市场增长率、需求增长率、产品品种、竞争者数量、进入壁垒以及退出壁垒、技术变革、用户购买行为等。

  市场增长率较高,需求增长较快,技术变动较大,主要致力于开辟新用户、占领市场。技术上有很大不确定性,在产品、市场、服务等策略上有很大余地,对行业特点、行业竞争状况、用户特点等方面的信息掌握不多,企业进入壁垒较低。

  市场增长率依旧很高,需求高速增长,技术渐趋定型,行业特点、行业竞争情况、用户特点已比较明朗,但此时的企业进入壁垒已经提高,产品品种以及竞争者数量增多。

  市场增长率开始放缓,需求增长率降低,技术已经成熟,行业特点、行业竞争情况、用户特点已经非常清楚和稳定,行业盈利下降,新产品和新用途开发更为困难,行业进入壁垒很高。

  书里总结了常用的数据搜索渠道:维基百科(Wikipedia),企业服务数据库,政府公开数据库、行业协会公开信息,咨询公司报告,细分领域专业数据库,企业年报,媒体网站,行业资深人物言论等。

  需要注意的是,虽然数据来源不少,但数据不一定准确。比如,维基百科(Wikipedia)虽然容易下手,顺藤摸瓜,但数据来源可能不太严谨;企业服务数据库,涉及的企业信息很全面,但时效性不能保证,需要其他渠道信息补充;企业为了维护形象也可能粉饰年报数据;媒体网站虽更新及时,但需注意甄别夸大事实博眼球的部分。所以,对数据要保持足够的敏感度,随时发现问题。

  准备好数据就可以针对性的选择方法进行分析了。书里面介绍了包括四象限法,SWOT分析法,PEST分析法,图表分析法,比较研究法之纵向/横向比较法,波特五力分析模型,3C分析模型在内的七大分析法,并且都有对应的案例可以参考学习。

  分析完成,得出结论。这时可以做个记录,将分析原因、结论都整理出来,一方面再次梳理分析思路,另一方面也是对自己表达能力的锻炼,将花费的时间、精力价值最大化。

  《学会洞察行业》这本书里推荐麦肯锡公司十分推崇的“金字塔结构”对结论进行展示。简单概括一下就是:结论先行(中心思想放开头),下层分论点支持中心思想,分论点又有下层论据支撑。

  至此,《学会洞察行业》这本书里介绍的行业分析基本思路就总结完了。书中的内容远比以上总结的丰富得多,如果有时间或者兴趣,可以找来看看。这本书不足的地方就是,书里面没有完整的行业分析报告,读者自己根据步骤,切切实实的思考、执行每章后面的练习,才可以理解更深。

  先说结论,按下面顺序去选择:行业城市公司岗位。因为条件概率决定了你能走多远。

  俗话说「男怕入错行」,就是在说选择行业很重要。前见年机械很火,有很多人选择了机械专业,毕业后发现人工智能时代来了,在这个时代趋势下,干机械的想转人工智能相关的工作,只能从零开始学起。而那些当年选择计算机专业的,却因为选对了行业,可以顺势而为。

  我遇到很多人找工作说自己想找互联网行业的。如果你说自己想进入“互联网行业,那就说明你还没想清楚到底要干什么。

  因为互联网的存在是为了解决某个行业的问题,比如滴滴、高德地图解决的是出行交通行业的问题,小学英语在线平台vipkid解决的是教育行业的问题,蚂蚁金服解决的是金融行业的问题,饿了么解决的是餐饮行业的问题。

  只有确定了行业,才能研究这个行业是什么,你要准备做哪些与行业相关的项目放到简历里。这样对症下药,找到工作的概率才是最大的。

  想想,你要找金融行业的工作,但是你简历里放的项目经验都是其他行业的,而另一个人的简历里做的都是金融相关的项目,哪个被录用的可能性更大呢?肯定是那个行业相关的。

  保持在行业上的积累,对于职业成长很重要。我看到过很多人技术很厉害,但是工作几年发展却受限,成为不了某个行业的专家。是因为今天跳到A行业,明天跳到B行业,这样做行业经验无法积累,导致哪个行业的业务都不精通。

  如果你不想做现在的职位了,要注意换岗不还行,也就是不要随意换行业,避免跳到一个陌生的领域,但是可以换到相关行业的其他职位。

  在一个行业的业务知识积累,可以让你成为这个领域的专家,要知道,行业经验是你的核心竞争力之一。

  了解一个行业最好的办法就是找这个行业的从业人员去问。如果没有这样的朋友,那也没关系。在2网络发达的今天,你总能在互联网上找到想要的东西,这里我列了去哪查找各个行业发展的办法:

  当我们听到世界是平的,似乎意味着居住在任何地方都能和外界联系并高效工作,所以家住何处似乎也变得无关紧要。《你属哪座城市》的作者研究证明,这个认识是完全错误的,全球化潮流导致的恰恰是地区差异进一步拉大,选择不同的居住地,意味着完全不同的人生。

  数据显示,北京、杭州、上海、深圳、广州成开发者最喜欢工作的城市,杭州成为仅次于北京的开发者偏爱城市,首次突破了北上广深的围栏。在中国西部区域,成都、西安分别成为开发者最喜欢的西南、西北两大城市。

  学过概率的人,应该知道条件概率对于一个人命运的影响。不要在沙漠里挖水,而要到水多的地方找机会。世界不是平的,城市大权影响命运。

  在一个行业中,往往有着多种岗位。比如餐饮行业的美团,你既可以是送外卖的,也可以是前端工程师,也可以是数据库维护工程师,或者是数据分析师。

  如果你找的工作是在自己的“最佳领域”工作,那这份工作就会比较好。所谓的“最佳领域”,就是你热爱的、你擅长的、以及社会需要的这3个重叠的领域。

  类似的,关于如何确定值得付出的事业,战略咨询师,知名博主、设计师巴德·卡德尔明确指出三条准则:擅长做的,希望做的,能赚钱的。他用下面这张图画出了这个准则:

  图中有三个互相重叠的圆,分别表示:你擅长做的、喜欢做的、能赚钱的。对每个重叠部分均给出了相应的建议:

  1)找出赚钱的方法:如果你擅长且喜欢做某事,却不能以此为生,则应该学会找出能赚钱的方法,将技能变现;

  3)精进技术:如果你喜欢做某事且可以赚到钱,但不擅长,则应该精进技术,转变为擅长做的。

  找工作,按以下顺序优先选择:行业城市岗位,这样才能确保你未来赚的更多。选择比努力更重要。

  就业时更需要思考的是想成为什么样的人,想过什么样的生活,而不是单纯什么样的行业和工作,因为这个思考才会真正决定你选择什么样的行业和工作。

  大部分人往往在30岁左右才会想这个问题,太晚了,所以大部分人纵然风风光光但终究意难平。

  很多人没有意识到这一点,随大流选择行业和职业,做了几年才明白这不是自己想要的, 然后要费很大力气去转行去重新开始。

  比如自己本来是个很有开拓精神喜欢尝鲜的人,却随大流做了公务员,做了几年感觉很压抑,想辞职又不甘心沉没成本,结果不甘心辞职又痛苦煎熬;比如自己骨子里是个无欲无求冲淡平和的人,却随大流选择了压力和工作强度巨大的独角兽公司,想过自己想要的日子发现没有机会了。

  什么叫选择生活?比如你学计算机,想挣多钱不怕苦不怕累可以考虑做程序员,想平静安逸一点也可以考虑做公务员,即便是做程序员,也可以去独角兽公司也可以去国企,这些选择的前提想过什么样的生活,成为什么样的人。

  不知道楼主这个问题是已经工作想转行,还是大学毕业刚步入社会。那我就以大学生或者即将毕业的应届生为背景聊聊个人的想法。

  想要回答这个问题,就必须先知道怎样才能做好职业规划。否则无论你进入什么行业都会是一头雾水!

  大学生做职业规划已经是老生常谈的话题了,有很多书籍,网络上的帖子,都会写出这样那样教学生做职业规划的文章,可我敢说,看完之后,大学生依然很迷茫,不知如何去做出自己的职业规划,更甚至于因为内容过于复杂,导致学生产生推脱的想法,比如:没看太懂,好烦,算了,还有几个月才毕业,我过几天再来研究吧。最终耽误了大好的光阴。

  已经毕业的学生要寻求职业规划还是要首先回归到职业定位上,明确眼前(现实)和理想,即先搞清楚我们的讨论对象到底是什么,其实思路上跟本科生做职业规划和职业定位是一致的,只是因为已经步入职场,失去了应届生的身份后在职业转型方面会有许多限制,在规划方面会比较不同,诸如通过学历制教育的深造再次刷新身份,又比如通过一些委培项目来尝试跨行业重新开始,再比如通过自学加上一些资源整合拿到内部推荐来突破限制等,这边不做展开,先来看看职业定位该怎么做。

  关于定位,首先第一个模块前几步是对性格、三观和兴趣的定位的。首先是,要定位的是自己的三观,说的直白点,每个人的世界观、人生观和价值观都不同,那么三观决定了一个人想追求的到底是什么?是物质更多?还是精神层面更多?还是别的什么?这些都想清楚了才到下一步,去分析自己的性格、兴趣和能力。这三点里面,根据我的实践,我认为性格是重中之重,性格不合适,能力和兴趣都是空中楼阁。能力有先天优势和自身基础,但一定程度上也能后天通过实践培养和提高,对于兴趣,也可以通过后天挖掘和培养,但我希望大家不要对其定义局限在某一具体的形式上,比如爱打游戏,爱足球等,打游戏和足球相关的工作有多少?所以我建议更多的时候要将一些精神层次上的东西纳入考虑范畴,比如项目完成后的成就感、市场策划完美实施后的那分激动、作咨询出差跑遍天南地北后无所不知的满足感等等这些其实都是兴趣的一部分。如果你认可性格最重要的观点,那么下一步就是通过一些性格测试去定位你的性格适合什么样的职业,MBTI等测试都是很不错的系统,但终究只能给出一个大概的范围,需要我们通过“归类、筛选”来缩小值得去尝试的职业。

  其次是要对能力、技能、家庭(家族)资源、家庭支持做分析。明确自己的长短板,以扬长避短来作为职业发展方向的考量维度之一。

  再然后,第三模块是要对需要进行对行业的全方面了解,即“行业分析”。说到如何加深对行业的了解,可以有很多种办法,比如找业内人士进行探讨和学习、去实战中感受和感悟(比如实习和对应领域的实践活动)、也可以读一些相关的书籍,比如你想了解市场营销可以读读菲利普科特勒的《市场营销管理》、对管理咨询感兴趣可以读读经典的机械工业出版社出版的《定位》系列(杰克特劳特写的),如果你想先对全部商科领域现有全局了解可以读读去由上海大学出版社出版的书《方向的力量-商科职业规划》,这本职业规划书专注各行业内幕和数据等干货,和传统的心灵鸡汤式的职业规划是完全两种模式,如果对于这样的书籍你很难读懂,说明可能你的知识构架基础有问题,建议你看一下商科基础课程相关资料。

  在以上几个步骤定位的基础上,通过一些信息搜集(尽量多一些样本,不论是从网上或是书上,或是和行业人士的交流/访谈中,取各方观点之交集、之最客观的部分)缩小自己的选择范围,并付诸行动去实习/实践,感受自己与特定领域的匹配度,这点最好不晚于大二下学期开始。然后通过大二下学期学期间、暑假,大三上学期学期间、寒假的实践,逐渐明确自己的感兴趣行业/职业,随后在大三下开始后的学期间+暑假,针对性地在某一个特定方向去增加实战经验。

  俗语说:「入错行,毁一生」。你是否能够入对行,其实就是看你对行业的选择是否正确。

  你在生活中无时无刻不在做选择,从你出生的时候开始,就完成了人生的第一次选择,它决定了你的国籍、身份、肤色、父母等信息,而且这次的选择是无法改变的。随着你的成长,面临的选择会越来越多,尤其是进入职场之后,你的选择会变得更加困难,就比如:你该如何选对行呢?这是一个对你人生至关重要的选择。

  在回答这个问题之前,先来看一个故事:当年,乔布斯邀请一个「大家伙」加入苹果,是谁呢?这个人就是当时百事可乐的总裁约翰·斯考利。乔布斯邀请斯考利时向他提了一个问题:「你是想改变世界,还是想卖一辈子汽水?」这句话触动了斯考利,于是他加入了苹果开始「卖电脑」。也就是说,斯考利由原来的制造业转行到了电子数码行业,这本来是一个壮举,结果却令人惊诧万分,这位在百事可乐做的非常出色的总裁,到了苹果之后却表现平平,难道是苹果不好吗?显然不是。

  现代的职业分工变得越来越细,科学研究数据表明,职场中人大多数只能在一个行业里成为专家,毕竟只有在一个行业深耕,你才能成功。你看乔丹在篮球届是「男神」,但是到了棒球届就只能算是「痴汉」了;同样是在篮球行业的禅师菲尔杰克逊,他当球员和教练的时候能够拿到 12 枚总冠军戒指,但是从球员变成总经理来管理球员和教练时,结果就不如人意了。

  以上都可算是「选错行」的例子,那么,你现在在什么行业呢,你选对行业了吗?如果没有,那到底什么样的行业,才算得上是你的好行业呢?或者说有没有绝对好的行业呢?

  有一点是我们不容忽略的,这个世界上,有史以来,直到我们看得见的未来,成功的人总是少数的,有钱的人也同样是少数的,剩下的大部分人都是一般的、普通的,不那么成功的。

  因此可以说,大多数人的看法和做法,往往都不能引领你走向成功。大多数人说好的东西不一定是好的,大多数人说不好的东西也不见得就是不好的。大多数人都去炒股 ,不是说股票只升不跌,一切只是时间问题;少数人买房的时候,房价可能不会涨,但当房价涨的差不多的时候,大多数人才开始买房。世界上没有哪一件事情是可以让大多数人都成功,都发财,历史上不曾有过,未来也不会发生。

  所以,没有绝对的好行业,因为一个行业如果被认为是好的行业,就会瞬间涌入「八百万」人,然后这个行业,就会因为竞争过于激烈而变成比较差的行业,反之亦然。但是,即便没有绝对的好行业,对你来说,也要找到比较好的行业。

  老路识堂的创始人路聘先生,曾在自己的小灯塔课程中,讲述过自己在择业时的经历,他说:2009 年他面临着职业生涯的重要选择,在他看来,认真选择一个行业,然后用五年、十年的磨砺,让自己成为这个行业真正的专家才是就业的真正意义。

  那么该选择什么行业呢?对于这个问题,路聘先生征求了自己父亲的意见,他的父亲是这样跟他说的:「你闭上眼睛然后转一圈,这是 360 度,也就代表着 360 行,你停下来,手指到哪一行就是哪一行了。」

  我也是初入社会的青年,回答这个问题有点大言不惭,而且还是哈姆雷特的问题,仅以我的一些思考,做点总结,供你参考。

  本专科阶段:进入大学选择了专业之后,算是开始了“术业有专攻”,然而这个专攻仅仅、顶多算事入门,你把这门专业笼统的过一遍,就大学的课程设置和教材来看,追横向的知识面,而非纵向的深挖,想想你大学撰写的论文吧。

  研究生阶段:到了研究生阶段,算是你最这个专业有了一点研究,对学术有了一点的贡献,踩在了前人与“创新”的边缘地带。到了读博阶段,我不知道,据说是你一定踏过前人的研究成果区,到达“无人区”,好歹出本著作吧?可想这个难度,不是混出来的,不过现在中国的博士生数量已经位居全世界第一了,然并没有大突破,你也懂得。

  所以,大学毕业后,改行是非常正常的现象,甚至研究生毕业,也很正常(导师旁白:白培养你个犊子了)。换就换,别不好意思,当然,立志献身学术事业的除外。

  社会资源的转移。看政策、市场的一些资源向那些行业倾斜和转移。近几年移动互联网发展迅速,带来众多的工作岗位,比较火的如产品经理岗,运营岗,催生了大量的如外卖送餐员等刚需岗位,电商的崛起,快递员岗位,这些都是刚需岗位,基本不会有失业的风险。且如产品经理岗、运营岗有非常高的成长空间,如何入职这些岗位,以后专门会谈。

  用户行为的趋势。未来哪些群体会成为消费的主力?90,00后日常行为、消费行为有哪些特征,ta们好爱什么这些行为数据会将主导市场行为甚至会左右社会资源的倾斜。

  新兴行业的注入。互联网影响一个又一个的传统行业,甚至带来革命性的颠覆,新型行业如虚拟现实、网红,自媒体等等,就拿虚拟现实来说,在未来可(肯)能(定)会有极大的施展空寂,简单脑补一下虚拟现实在家居行业的应用,进入毛坯房就可以体验精装修的感觉(纯属脑补),看片片方式...

  了解自己。需要反复提醒的一点,充分了解自身兴趣,结合外部环境,也就是参考以上叨叨的几点,如果不清楚自己想做什么,那就先就业再择业,先做了再说,做出来的反馈永远比臆想中的反馈直接、有力的多。

  核心能力。最后也是最重要的提醒:学习能力即工作能力,是一切能力的核心,不断的跨界学习,成为斜杠青年。这是一段鸡汤,犹豫要不要删掉,之所以保留,是因为它是最朴素的道理,对吧?

  招聘会,尤其是春季招聘期间,很多企业都没招满人,因此春招的招聘会就成了抢人的现场,各公司HR不管简历的质量,只看简历数量,仿佛每多收一份简历,年终奖就可以多发一个月。于是,招聘会上经常会看到企业拉人的现象。只要看着面善的学生在公司摊位前面驻足半秒,HR立刻上前拉客:“客官~今天找啥工作?”这个时候,如果有同学成群结伴的停留在摊前,HR就仿佛是见到了一群大鱼,想要一网打尽。强拧的瓜不甜,强行收的简历质量不高。应聘者不明就里地海投简历,最终的结果基本都是浪费纸。

  行业选对是最重要的,选到风口上,你就能飞起了。隔行如隔山,换行业要比跳槽换公司难多了。

  这个世界上的行业多如牛毛,怎么选?你的专业可以进入的行业、你喜欢或者感兴趣的行业、你觉得未来5年内很有前(钱)景的行业、在你希望呆的城市很发达的行业,这几个维度各自是一个圈,画韦恩图,交集最多的地方应该就是你应该去的行业了。

  我的专业/特长可以进入的行业(我本科是食品专业,但是英语水平也不错):食品研发、快消、生物医药、营养师、餐饮、培训、翻译、留学咨询

  我这属于运气好的,虽然最后的交集并不是大学专业,但是做出最后的决定并不难。那如果我做了上面的韦恩图,发现一个交集也没有怎么办?

  那么行业选择的四个维度的考虑优先级是:你的专业可以进入的行业、你喜欢或者感兴趣的行业、在你希望呆的城市很发达的行业、你觉得未来5年内很有前(钱)景的行业。

  优先选择自己本专业能进去的行业,这样你的起点就不会太低,在行业内的幸福感会比较强,机会成本会小一些。比如如果你是学医的,辛辛苦苦读了N年书,突然决定要加入英语培训行业,这种机会成本就很大,还不如继续从事医疗相关,就算不做医生,还可以在医药公司做销售、研发、市场,甚至是像冯唐那样,做医疗领域投资。行业内的顶级人才,往往是自己的本身专业在这个行业里,同时又拥有别的专业的背景。比如冯唐=医疗(协和妇产科毕业)+投资咨询(麦肯锡)。再如,英语培训行业里,英语专业的往往是稳定性最强的,但是爬的高的,往往是非本专业出身的,因为这些人可以把英语技能跟别的专业结合起来,达到1+12的效果。所以,在自己的本专业深耕下去,没坏处。哪怕做的是专业之外的事情,本专业也会在冥冥之中帮到你。

  但是,如果你天生是个弄潮儿,就是不喜欢安稳,想要追求刺激,那么完全可以个人爱好优先,一个文科生完全可以靠自学进入互联网。当然,过程会很苦。我本科英语专业的一个学长,大二的时候每天凌晨四点起床,在宿舍读经济金融相关的书,毕业之后工作了一年,后来考了人大的金融研究生,现在就在做金融行业,至今保持了一天读一本书的习惯。过程很苦,结果很甜。

  城市因素甚至比行业因素还要重要。选择城市,表面上可以从一些冷冰冰的的数据去衡量,比如经济发展程度、政府工作效率等等,但是一个人最终选择了在某个城市发展,可能跟上面的因素无关,而是跟“城市气质”这种很玄学的东西有关。有的人选择上海,不是因为金融业发达,反而是因为那种小资气质。所以如果你把城市看得很重,那么要选择这个城市里很发达的行业。比如北京,教育培训就是比上海广州要发达。

  行业前景反而是最后看的因素,不是说行业前景不重要。前景好的行业,你就算是一头猪,进去了也能飞。但是关键是,你怎么知道哪个行业有前景?我大学毕业那年,P2P行业是用麻袋装工资的,但是现在呢?现在的区块链行业工作几个月就别墅靠海了,3年以后呢?真正能确定自己可以选准行业前景的,建议炒股。

  上面只是比较有普适性的行业选择建议,但是每个人的情况不一样,拥有的资源不一样,也会影响对于行业的选择。比如有贵人带着迷茫的你进入了一个既不是你的专业,也不是你的爱好的领域,结果最后你成功了。

  历经数万场艰苦卓绝的战斗,魔兽世界走出了战火纷飞的年代,艾泽拉斯大陆迎来了短暂的和平时期。

  每年都有数百万人降生在这几座破旧的天灾酒馆里,或穿上法袍,或披上战甲,手持各种武器,开始他们的打金生涯。

  是的,战争并不是这片大陆唯一的主题,英雄也要生活,日出而作,日落而息,这群英雄的怒吼在失去了敌方主将作为目标后,发泄在了近卫小兵和野怪身上,这里的每个角落的“叮、叮”声从不间断,那是金币掉落的声音,让英雄们沉醉。

  众人正在酒馆里商议,一个身着白袍颊下半米白须的老头儿突然出现在桌前,五人齐齐抬头,却是一个叫「邓布利多·甘道夫」的NPC。

  老大在宿舍年龄最长,性格憨厚沉稳,在其余四个怂逼的撺掇下,躬身上前「请问老人家有何见教」

  只见甘道夫右手五指虚握,掌上时而电闪雷鸣,时而窜起数丈火苗,当真是牛逼闪闪。而后这位老人将法杖立于身侧,指着小四说道「五人中数你最有慧根,为人又乖巧懂事。如今老夫这有一水系魔法研究项目,你可愿服侍老夫左右三年,研究这些高深魔法技术?」

  小四被这一手迷得神魂颠倒,虽说服侍这个老头儿会少了三年打金时间,可能会被这四个蠢货拉开差距,但要是学会了这些技能后再闯大陆,打怪刷野无往不利,刷出神装后号令千军推倒近卫世界之树指日可待啊!迅速地衡量一番后,小四断下决心,与老头巴拉巴拉一堆感谢之词后,出了酒馆后牵着驮着甘道夫的白马,不一会儿就消失在艾泽拉斯的森林中。

  酒馆里的其余四人对老四的选择反应不尽相同。老大真心的为老四祝福,顺便YY下以后在老四手下混个前锋将军当当;老二天生对任何事儿都抱无所谓态度的性格,自老头出现到与小四一起消失,他一直在啃酒馆免费提供的鸡腿;老三比较务实,他岁数比小四大,自然不肯白白浪费三年的打金时间,更何况老三自己内心也承认没有小四聪慧懂事;小五此时内心活动是比较大的「他MLGB的,凭啥说没他聪明;他MLGB的,小四那傻逼,肯定被那老头骗了;他MLGB的,老子三年内就能打金打出神装……」

  四人又各自计较一番后,老大率先做出了自己的选择「这里我岁数最大,养家的任务最重,又没什么本事,我打个辅助吧,先跟着别的打金队伍混经验,我看好你们,未来谁出人头地了想着老大哥我点,遇到困难了说一声,我给你们加状态」

  随即,老大跟着一伙儿刚刚组成的打金队伍出发了,这群新人都带着大量的补给,因为实力弱小,他们要奔赴远离补给营地的偏远地区做搬砖任务来赚的第一桶金。其余三人看着老大与原版树人不符的纤瘦背影,心里酸酸的,真心祝他未来好运。

  老二终于啃够了他的鸡腿,对另两人扬了扬手里的鸡骨头,「你俩再仔细琢磨琢磨吧,老哥我是RMB玩家,没什么追求。老爹刚刚已经把金币转过来了,我就先走一步了」

  一阵烟雾从地升起笼住老二全身,片刻之后烟雾散去,只见一只青色巨龙盘旋空中。

  「我艹,这帕萨特果然快」、「我走了啊,有事儿盟友频道联系,我去树屋附近FARM了」

  剩下的两个屌丝老三和小五表情复杂的看着青龙留下的鸡骨头,默默的重新打开了角色选择界面。

  其实小五早有中意的英雄,只不过生性犹疑,一时没拿定主意而已。如今宿舍五人已去其三,再不抓紧就要沦为老末打狼了。

  小五喜欢它就是因为「地精贪婪」这个技能,无论打怪刷野,这个技能都会让小五增加额外的金钱,而且组队打金的时候,这个技能可以减少队友的收入而转为自己的金钱。「实在是太牛逼了,哇O(∩_∩)O哈哈~」小五心想,「三年逆袭成为高富帅,老二小四他们那样算哪门子高手,两个没远见的近视眼,哼」

  「嗯,打扮完我这个1级菜鸟也有了点高手的样子了。走了走了,打金去」。小五没钱买车,也没有NPC提供白马,只能和老大格鲁特一样扭着胯慢悠悠的向森林走去。可恨的是这炼金术士腿还短,速度慢的让人想挠墙。「淡定,淡定,面包会有的,车子会有的,等老子有钱了老子买飞鞋,无论去哪都开飞机去」

  「MLGB的甘道夫根本看不上我,俺家也没那本事让我像老二那样做个RMB玩家,老大那样太辛苦了,跟小五一样?也不好,地精贪婪那个技能就是个双刃剑,想一步登天那是赌博,风险太大了。艹,到底选哪个好呢」

  「盟友」老三:艹系统他大爷,时间到了他TM给我随机了,早知道老子就早点选一个了,骷髅王就不错啊,好歹是个王,到6以后还有两条命。

  「盟友」老三:等下,哈哈哈,老子赚了,别说这卡尔长得还很帅,天生自带京西技校设计的发型,而且还有个大斗篷,比傻B小五买的法师斗篷帅多了。

  老三半天没说话,其他四人以为他被老二鄙视的伤了自尊,也都安心FARM去了。

  殊不知老三是被召唤师的技能介绍晃花了眼,「这什么JB玩意儿,也太复杂了吧,放个技能还得切来切去的,远不如他们四个干脆直接啊,这TM是游戏玩我还是我玩游戏,艹」。

  但好在老三的卡尔外形就给人一种牛逼哄哄的感觉,被组进了一伙身手不错的打金队伍中,打金地点在补给充足的城邦地段,也算有了个不错的去向。

  就这样,一个屋里睡了四年的五人从这一刻起迈上了各自迥然不同的游戏道路,他们的未来的命运究竟会怎么样呢?

  漫天的乌云,遍布大地的火种,近卫树人扭动着腰肢,天灾食尸鬼淋了一地的涎水,战鼓声隆隆响起,又一天的战斗开始了。

  问题都出在「地精贪婪」这个技能上。不知怎么的,「与炼金术士组队刷怪会被其抢钱」这个消息在玩家当中传开,无人愿意与小五组队。1级的小五血少防低,孤零零的在森林里游荡,无奈啊,可怜的小五已经好几次被野怪欺负成空血了,现在已经信了邪,遇到一撮撮烤火的野怪只能绕着走。升级打金逆袭走向人生巅峰,这些梦想都成了肥皂泡泡,「啪」,碎了。

  「盟友」小四:邓布利多·甘道夫这货就TM是个骗子 。他就是个灰袍巫师,那天那个白袍是从实验室里借的,专门来新手区糊弄菜鸟的。

  「盟友」小四:研究个狗屁水系魔法,他让我选了个水人主升属性转换,转成全力量后站野怪面前当肉盾,他骑个马站我后面推波。兄弟苦啊,每天被野怪各种挠啊、啃啊,裆下还隔断时间冒出股黄波,跟TM被野怪啃拉稀了似的。

  「盟友」老二:哈哈,我现在正式宣布,老二我与冰女坠入爱河,下个月结婚,你们几个孙子都来啊,TP报销,份子钱嘛,自己看着办。你们四个一人一张大根卷轴我看就不错,我现在手里的一级大根伤害低、CD慢,用起来太不爽了。

  小五已经到了崩溃边缘。「老大干活卖力能吃苦,在山沟子里快混成骨干了;这破游戏对老二这个天杀的RMB玩家简直就是超EASY模式;老三在队伍里有高人指点,这会儿都学会好几个技能了;小四再不济三年后甘道夫还能给你发个「职业抗怪证书」,这以后再找队伍容易得很啊。我怎么办,这游戏公测一年了,我还是只有1级,我怎么办啊!!!!」

  想到此处,小五悲痛欲绝,踉跄地冲向最近的一个篝火堆「狗头人酋长」,拼了老命干掉一只狗头后,死回了出生地酒馆。

  黑心的系统为了促进玩家对补给及装备的消费,在魔兽世界的和平时期竟然把酒馆里的温泉撤销了。自暴自弃的小五在酒馆里每隔几秒自爆一次,于是……

  我认为人的事业可以大体分三类:从政、从商、从技。当然随着社会发展,三大类划分并不是那么概念化,只是我自己的总结,也没有那么绝对,三大类里面还有很多交集,需要结合自身实际追求来综合考量。比如你虽然在党政部门工作,是一名公务员,但你的追求就是出卖自己的专业获得一份稳定的工作,这样的话,你的工作只是你谋生的手段,那么你只是“从技”还算不上“从政”。

  先说“从技”,所谓从技是指通过向各类团体(包括政府部门、企业或其他个体)出卖自己的技术和专业,换取一定量的报酬的人群,这类人和“从商”的人的区别是,他不用承担企业的盈利和亏损,只要出卖自己的技艺就可以了,如果自己的单位破产了,他们还可以换另一家单位。相对来说这类人比较自由,靠手艺吃饭,属于专业性、功能性人才,相对与“从政”和“从商”社会性相对较弱,不必过分腾出精力处理与其他社会主体的关系,如果技艺水平足够高,或者在所属行业的地位足够高,甚至可以完全不靠脸色吃饭,属于社会功能中的“被需求方”。如医生、教师、企业研发人员等等。当然“从技”者也有具体的分类,简单来说就是“金领”“白领”“蓝领”,以企业为例,金领就是企业老板雇佣的高级管理人才,白领就是其雇佣的市场销售、产品研发、人力资源等脑力技艺人才,蓝领则是的生产一线车间体力技艺人才。

  所谓从政就是通过在党政部门谋取一定程度的官职,实现自己掌握一定社会管理权力和拥有一定社会地位的目的。什么是“官”呢,我们国家是党领导的国家,但党没有社会治理权限,政府才有,党通过领导政府从而达到社会治理的目的。而“官”就是在党和政府体制中具有一定社会治理权限的人。但在我们国家官不仅仅是一种官职和谋生的手段,更是一种文化。我们几千年的封建制度决定了“官”在现代社会中仍然具有非常高的社会地位,甚至我们国家已经形成了浓厚的“官文化”“官崇拜”,“谋官”很多时候并不仅仅是物质追求和生活追求,更是很多人的精神追求。比如很多高官已经做到位高权重,生活保障也没有任何问题,但还是想升官,为什么?因为高一级有高一级的风景,高一级有高一级的地位和权力,他们已经不是因为实际物质利益而升官,是为了自身价值和精神追求而“谋官”,有这种目的的人才称得上是“从政”。当然从政不易,这是一个社会角色,需要同形形色色的人打交道,而且更为艰难的是,在体制中,你做的好不好、业务强不强,没有一个硬性标准,完全靠你的上级是否认可,你的上级决定了你的升迁和使用,这就是“官大一级压死人”的缘由。所以官场不仅要会做事,更要会做人,官场得大成者不仅智力超群、业务精良,更重要的是情商出众,要处理好方方面面的关系,所以很多体制内的人无论脾气秉性如何,大多看似和蔼、周全。

  所谓从商泛指各类个体工商业户、自主创业者和企业负责人等从事商贸、生产等各类经济活动的人群。这类人通过转移资源或者整合资源从而实现盈利,比如一个生产性企业,购入各类生产材料,雇佣的劳动力,通过生产设备,生产出市场需求的产品实现盈利。再比如贸易企业,通过信息差,低价购入各类商品,再高价转手到市场需求者手里实现盈利。在这几个环节中,设备、资金、劳动力(当然包括金领、白领、蓝领),都是老板的工具。可以说,从商者不仅要懂生产、销售等具体业务,更是负责企业的发展方向、资金筹措、社会关系等综合因素,需要比“从技”者具有更强的责任心、胆量以及社会交往能力。

  三大类行业比较来看,“从政”和“从商”都需要有极大的野心和斗志,是属于传统意义上的“人杰”,要求从业者不能甘于平庸,要有过人的智慧、胆识和气魄,如果没有这几点性格而去追求很可能反受其累。而“从技”者则对人的性格方面要求较少,只要在业务水平等“智力”方面做好就可以了,如果做好则可以使得生活更自由、滋润、安逸。

  1、兴趣不是万能的,只能告诉你喜欢做什么,这是事业发展的原动力,可以培养。性格和价值观决定你适合做什么,随着社会阅历和职业发展可以去塑造也能改变。2、行业没有长久的繁荣,但是在你可预测的选择中,尽量选择朝阳、恒星和如日中天的行业,而谨慎选择夕阳职业。3、第一份工作的公司名气规模还是比较重要的,对你未来职业素养的培养有个好的基础,仅可能选择成熟和有晋升途经的企业。4、最重要是提高自己在工作中的不可替代性,尤其是可迁移技能,例如:团队合作、组织领导和沟通等。一点个人见解

  计划经济年代,有两个大学生,一个善钻营一个木讷,大学毕业分配工作,灵活的那个去了供销社,木讷的那个就只能灰溜溜的被分配到税务局。后面的故事,你懂的。

  这就是个段子,图您一笑。我想说的是,行业的未来不是那么好预测的。二十年前的外企与国企,十年前的电子信息与计算机,现如今我们笑话搞生物的只能去研究所和动物园,也许若干年后人家真成了世纪的主宰也不一定。有一本书叫《Whole New Mind》,甚至认为律师、会计师、软件工程师等工作会在看得到的未来由于强大的技术力量而弱化,创意、共情、娱乐等能力全面崛起。判断云山雾罩的行业趋势,难度远在我们想象之上,还是老实把握我们能把握的。

  与其当浮萍,不如自己争取一把。不管哪个行业,在一定程度上不可替代的人总是会有口饱饭吃的。兴趣不是万能的,只不过有兴趣,人会更专注的钻研这些不可替代的技能。

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  这里的不可替代性,不是指完全的不可替代,我给一个我自己的定义:“替代一个人或技能所需支付的代价高过付给其的报酬”。有评论说“无人不可替代 乔布斯挂了苹果也没倒”,但是乔布斯的离开带给苹果、甚至是整个行业的损失是不可估量的。

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